Partner
Arbeidsrecht en Sociale Zekerheidsrecht / Insolventierecht

Leila Mstoian is gespecialiseerd in Arbeidsrecht en Insolventierecht.
Leila begon haar professionele loopbaan in 2010 als advocaat bij de Balie van Dendermonde. Zij legde zich toe op het Economisch Recht en Insolventierecht bij Interius Advocaten.
In 2013 vervoegde Leila het team van Peeters Law en vervolmaakte ze zich in het insolventierecht. Daarnaast specialiseerde zij zich ook in arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht.
Na de samenvloeiing van Peeters Law met Koen De Puydt en zijn team in 2019 werd Leila partner benoemd bij Seeds of Law.
Binnen de cel Handels- en Economisch Recht is zij verantwoordelijk voor de dossiers die te maken hebben met het Insolventierecht. Zij heeft een jarenlange ervaring opgebouwd betreffende ondernemingen in moeilijkheden, waaronder meer specifiek faillissement en continuïteit van ondernemingen (procedure tot gerechtelijke reorganisatie).
Leila heeft tevens een ruime expertise in het Arbeidsrecht. Zij adviseert haar klanten onder meer betreffende de volgende thema’s :
Publicaties:
Kwalificatie
Insolventierecht
Arbeidsrecht en Sociale Zekerheidsrecht
Opleiding
Talen

23.05.2025
•Arbeidsrecht en Sociale Zekerheidsrecht
Van alle OESO landen heeft België de hoogste belastingsdruk op arbeid. Om desalniettemin gekwalificeerd personeel vanuit het buitenland naar België aan te trekken bestaat in Belgïe reeds geruime tijd een fiscaal voordelig expatregime. Op die manier wordt getracht om voor expats de hoge Belgische fiscale en parafiscale druk te milderen. In 2022 werd een nieuw expatregime ingevoerd, maar dit is minder aantrekkelijk dan het oude regime. Het Paasakkoord voorziet in een aantal maatregelen om het huidige expatregime terug aantrekkelijker te maken.

22.05.2025
•Arbeidsrecht en Sociale Zekerheidsrecht
De Nationale Arbeidsraad heeft onlangs de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32bis van 7 juni 1985 (“CAO nr. 32bis”) grondig herzien. De update heeft tot doel de verplichtingen inzake de informatie en raadpleging van de werknemers bij de overdracht van een onderneming te versterken.

09.01.2025
•Arbeidsrecht en Sociale Zekerheidsrecht
Het nieuwe boek VI van het Burgerlijk Wetboek heeft de regels rond buitencontractuele aansprakelijkheid grondig herzien. In dit artikel bespreken we welke invloed deze hervorming heeft op de aansprakelijkheid van werknemers tegenover de contractpartijen van hun werkgever, zoals klanten, leveranciers etc. De nieuwe regels zijn van kracht vanaf 1 januari 2025.

16.10.2024
•Arbeidsrecht en Sociale Zekerheidsrecht
Het Sociaal Strafwetboek onderging een belangrijke hervorming, en dit kan beschouwd worden als een belangrijk keerpunt in de strijd tegen illegale tewerkstelling en sociale fraude. Straffen worden opgevoerd en controlemaatregelen uitgebreid. Doel is de rechten van werknemers beter te beschermen en te zorgen voor een eerlijker arbeidsmarkt. We geven u met dit artikel een overzicht van de belangrijkste wijzigingen in het Sociaal Strafwetboek.