
Partner
Droit Social / Droit de l'Insolvabilité / Litiges et Arbitrage
Leila a débuté sa carrière professionnelle en 2010, avec une spécialisation en Droit de l’Insolvabilité et Restructuration. Cette pratique l’a également amenée à traiter des questions de Droit du travail, domaine pour lequel elle a développé un intérêt particulier.
Au fil des années, elle a approfondi son expertise en Droit du travail et de la sécurité sociale, tout en continuant à conseiller ses clients en matière d’insolvabilité et de restructuration.
En 2019, elle a été nommée Partner chez Andersen in Belgium.
À ce jour, Leila se concentre principalement sur le Droit du travail et les restructurations. Elle conseille ses clients en matière de Droit du travail individuel et collectif, de bien-être et de protection de la vie privée au travail, d’emploi international, d’immigration professionnelle et de réorganisations.
Publications:
Expertises
Droit de l’Insolvabilité
Droit Social
Litiges et Arbitrage
Formation
Langues

05.11.2026
•Droit Social, Andersen in Belgium
Les employeurs doivent s’assurer que leurs politiques internes sont à jour conformément à la loi belge sur les enquêtes privées et se préparer à une obligation d’enregistrement du temps de travail plus stricte.

08.10.2026
•Droit Social, Andersen in Belgium
Les récentes mises à jour de la définition des travailleurs frontaliers et les modifications apportées au droit pénal belge ont des conséquences importantes pour les employeurs. Parallèlement, de nouvelles données apportent un éclairage précieux sur le marché du travail.

23.05.2025
•Droit Social, Andersen in Belgium, LEGAL NEWS
Parmi les pays de l’OCDE, la Belgique se distingue par une pression fiscale sur le travail parmi les plus élevées. Afin d’attirer des talents étrangers qualifiés malgré cette charge, un régime fiscal avantageux pour les expatriés existe de longue date. En 2022, ce régime a été réformé, mais les nouvelles règles se sont révélées moins attractives. L’accord de Pâques prévoit désormais plusieurs mesures visant à restaurer l’attrait du régime en vigueur.

22.05.2025
•Droit Social, Andersen in Belgium, LEGAL NEWS
Le Conseil national du travail a récemment procédé à une révision en profondeur de la convention collective de travail n° 32bis du 7 juin 1985 (« CCT n° 32bis »). Cette mise à jour vise à renforcer les obligations en matière d’information et de consultation des travailleurs dans le cadre du transfert d’une entreprise.