Notre équipe de Droit Social offre des conseils spécialisés et pratiques en droit du travail, des relations sociales et de la sécurité sociale, et représente ses clients dans divers litiges. Nous intervenons sur les contrats de travail, les licenciements, les négociations collectives, les plans sociaux, les problématiques liées aux fusions, ainsi que sur la mobilité internationale et la conformité en matière de sécurité sociale.
Expertises
Notre équipe de pratique du droit social fournit des conseils et une assistance hautement spécialisés et pratiques sur les questions juridiques liées au travail et représente les clients dans toute une série de litiges en matière de travail. Dans ce domaine du droit, il est très important de recevoir des conseils pratiques et tactiques au jour le jour.
Notre équipe représente également nos clients dans divers litiges liés au droit du travail, notamment :
Nos conseils juridiques fonctionnent
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23.05.2025
•Droit Social, Andersen in Belgium, LEGAL NEWS
Parmi les pays de l’OCDE, la Belgique se distingue par une pression fiscale sur le travail parmi les plus élevées. Afin d’attirer des talents étrangers qualifiés malgré cette charge, un régime fiscal avantageux pour les expatriés existe de longue date. En 2022, ce régime a été réformé, mais les nouvelles règles se sont révélées moins attractives. L’accord de Pâques prévoit désormais plusieurs mesures visant à restaurer l’attrait du régime en vigueur.

22.05.2025
•Droit Social, Andersen in Belgium, LEGAL NEWS
Le Conseil national du travail a récemment procédé à une révision en profondeur de la convention collective de travail n° 32bis du 7 juin 1985 (« CCT n° 32bis »). Cette mise à jour vise à renforcer les obligations en matière d’information et de consultation des travailleurs dans le cadre du transfert d’une entreprise.

09.01.2025
•Droit Social, Andersen in Belgium, LEGAL NEWS, News
Le livre VI du nouveau Code civil belge a profondément révisé les règles en matière de responsabilité extracontractuelle. Dans cet article, nous analysons l’impact de cette réforme sur la responsabilité des travailleurs envers les parties contractantes de leur employeur, telles que les clients, les fournisseurs, etc. Ces nouvelles règles sont entrées en vigueur le 1er janvier 2025.

24.10.2024
•Droit Social, Andersen Global, LEGAL NEWS, News
European Employment Insights by Andersen This issue offers in-depth analyses of the latest developments in employment legislation, regulations, legal precedents, and collective agreements across 18 European countries. This month’s European Partner Spotlight features an interview with Szilvia Fehérvári from Andersen Hungary, who shares valuable insights on Hungary's employment law reforms and their impact on workplace disputes. Additionally, we examine the rising trend of termination agreements and provide practical guidance for employers on effectively managing wrongful termination claims.